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Stellenhelden.de – Ihr Ansprechpartner für mehr als 400 Jobbörsen 

„Wer aufhört zu werben, um Geld zu sparen, kann ebenso seine Uhranhalten, um Zeit zu sparen“

Henry Ford

Unsere Partner       

Mit den besten Partnern, zur besten Schaltung

Online Jobbörsen sind für Unternehmen in Europa ein unverzichtbares Medium bei der Personalsuche. Aktuelle repräsentative Umfragen der Stellenhelden belegen, dass mehr als 80 Prozent  der Unternehmen aus verschiedenen Branchen ihre offenen Positionen auf Online Jobbörsen wie bspw. StepStone, Monster oder Indeed ausschreiben. In manchen Regionen erfreut sich die klassische Print-Anzeige auf Seiten der Bewerber nach wie vor großer Beliebtheit.

Rund 20 Prozent der Deutschen suchen derzeit aktiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung und weitere 25 Prozent informieren sich zumindest regelmäßig über offene Stellen. Somit summiert sich die Zahl der potentiellen Zielgruppe für Arbeitgeber auf knapp 45 Prozent der Bundesbürger. (Tendenz sinkend!)

Nationale Online Jobbörsen, Internetsuchmaschinen, Social-Media-Netzwerke, sowie klassische Zeitungsannoncen sind für Unternehmen und Bewerber die wichtigsten Kanäle für die Stellen- bzw. Mitarbeitersuche. Das breit aufgestellte Partnernetzwerk der Stellenhelden, bestehend aus allgemeinen, fach- und branchenspezifischen Online-Portalen, Tages- und Wochenzeitungen, sowie Social Recruiting Tools, bietet den Unternehmen / unseren Kunden eine optimale Zielgruppenansprache, die es ermöglicht, zahlreiche passende qualifizierte Kandidaten zu erreichen. Mit uns schalten Sie auf den für Sie passenden, am stärksten frequentierten Stellenbörsen – als Einzelanzeige oder als lukratives Paket.

Transparent, unkompliziert, günstig und schnell.

Hier finden Sie eine Auswahl unserer wichtigsten Partner:

StepStone, Step Stone

 

StepStone  (Teil von Axel Springer) ist die führende Online Jobbörse in Deutschland. StepStone hat die nachweislich größte Reichweite an qualifizierten Fach-und Führungskräften. Das Kooperationsnetzwerk umfasst (derzeit) rund 450 Partnerportale / Jobbörsen, welche deren Anzeigen spiegeln bzw. auf relevanten Seiten im Internet verbreiten.

 

Monster  gehört mit zu den Jobbörsen der “ersten Stunde”. Aufgrund des noch immer recht hohen Bekanntheitsgrades, setzen auch heute noch viele Unternehmen und Personaler auf das “lila Monster”. Durch regelmäßige Werbekampagnen im Radio, Fernsehen und den sozialen Netzwerken, bleibt Monster auch weiterhin fester Bestandteil der Jobbörsen-Generalisten. Abhängig davon was und wo man nach Mitarbeitern sucht, lohnt sich der Weg über Monster. 
Monster, Monster Jobbörse
Stellenanzeigen.de

 

Stellenanzeigen.de  wurde 1995 als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland gegründet und ist heute eines der bekanntesten deutschen Online-Karriereportale. Unternehmen aus allen Regionen und Branchen veröffentlichen ihre freien Positionen auf stellenanzeigen.de – und Bewerber mit unterschiedlichster Qualifikation und Erfahrung finden unter diesen Angeboten passgenau den richtigen Job. Durch deren starkes branchenspezifisches und regionales Kooperationsnetzwerk, bestehend aus teils namhaften Portalen / Plattformen, ergibt sich hier ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.

 

Jobware  ist seit mehr als 20 Jahren am Markt und überzeugt gerade in Bereichen der Technik, Bauwesen, Ingenieurswesen (uvm.) durch Qualität, Service und Einsatz. Heute ist Jobware mit 200 Mitarbeitern einer der führenden Stellenmärkte in Deutschland.
Jobware, Jobware.de
Yourfirm

 

Yourfirm gilt als Jobbörse für den Mittelstand. Diese sind auf mittelständische Arbeitgeber spezialisiert. Großkonzerne, Personalberater und Zeitarbeitsfirmen bleiben konsequent außen vor. Auch hier ergibt sich ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, da deren Stellenanzeigen nicht “nur” auf dem Portal veröffentlicht werden, sondern auch in deren reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk verteilt / gestreut werden.

 

Indeed ist inzwischen die meiste Jobbörse weltweit
Vor einigen Jahren als “nur” ein Kooperationspartner von StepStone gestartet, ist Indeed.com vom Traffic / von der Reichweite her an den großen Generalisten in Deutschland vorbeigezogen.
Die Zielgruppe definieren wir als “durchwachsen”. StepStone attestiert man bspw. die größte Reichweite an qualifizierten Fach- und Führungskräften, Indeed hingegen hat die größte Reichweite an “Allem” (Low Levels, Professional, High Potentials etc.)
Im Gegensatz zu den meisten Jobbörsen, wird bei den Premium-Stellenanzeigen das Pay per Click-Modell  (PPC) genutzt. Man hinterlegt ein individuelles Budget, welches man in Abhängigkeit von Position und Lokation (und natürlich mit dem Wettbewerb) definiert.
MeineStadt.de, MeineStadt, MeineStadt Jobs, MeineStadt Jobbörse
Xing, Xing.de, Xing.com, Xing Jobbörse

 

XING  erreicht neben Millionen Jobsuchenden auch die Kandidaten, die nicht aktiv suchen, jedoch an neuen Herausforderungen interessiert sind. Mit einer XING Stellenanzeige erreichen Sie Kandidaten dort, wo Sie sich mit ihrer beruflichen Zukunft beschäftigen. Zusätzlich zu über 16 Mio. Mitgliedern besuchen auch Nicht-Mitglieder den XING Stellenmarkt, z. B. über Google. Deshalb sind XING Stellenanzeigen auch für die Google-Jobsuche optimiert.

und viele mehr…

Ihre Wunsch-Jobbörse war nicht mit dabei? Schreiben Sie uns gerne eine Nachricht und wir melden uns schnellstmöglich mit dem für Sie passenden Angebot bei Ihnen zurück.

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